黄楼街道：在一线阵地上高扬实干落实旗帜

青州新闻网3月6日讯   黄楼街道深入贯彻落实全市工作落实年暨重点工作推进会议精神，坚持问题导向、一线导向、实干导向三个导向，聚焦聚力一线阵地，抓紧抓实工作落地，实现制度在一线完善、力量向一线倾斜、作风在一线深化，推动“如花如画·美丽黄楼”建设。

一是坚持问题导向，完善一线制度。围绕党建工作、基层信访、土地规划等重点难点工作，健全完善信访稳定、基层党建、土地规划等7项工作制度，实行严格的责任机制、奖惩机制和追究机制，每月一汇总、每月一通报，真正做到用制度约束干部、规范干部、激励干部，确保各项工作落地落实、取得实效。围绕村居人居环境治理，创新村庄环境卫生观摩点评机制，组织党政班子成员、机关部门负责人等按照创卫标准要求，对全街道92个村庄进行观摩点评，对存在的问题，限期整改，并对各村现场打分排名，公开通报，纵深推进环境综合治理工作，提升村容村貌。

二是坚持一线导向，配强一线力量。针对一线工作情况复杂、任务繁重的局面，实行领导干部包靠责任制，建立党工委班子成员包社区和部分重点企业，其他领导干部包相关重点项目和重点难点村，一般干部包村的层级责任体系，实现问题在一线发现解决。创建“攻坚突击队”，围绕花卉转型升级、棚改拆迁等重点工作，组织工作专班，先后成立花卉企业项目、黄营路道路拆迁等9个工作组，实现一个项目、一个专办、一套机制。加快推动工作力量下沉，将工作重心向村、社区倾斜，充实基层工作人员，配齐精兵强将，实现80%的街道干部驻社区、驻村。

三是坚持实干导向，深化一线作风。持续深化“作风建设年”活动，广泛开展“一线干部”行动，党员领导干部带头深入一线查访民情、化解矛盾、落实任务、服务群众，实现“一级带着一级干、一级做给一级看”。完善奖励约束机制，突出实干导向，对敢于担当作为的党员干部、党支部书记予以表扬、奖励、重用，确保他们工作上有劲头，真正实现能者上、庸者下，调动党员干部队伍工作的积极性与创造性。建立健全街道执纪巡查组、村级纪检组织，完善执纪监督方式，围绕乡村振兴、土地征迁、项目建设等重点工作，实行重点督查与交叉互查相结合，扎牢防腐防线。（通讯员 张丹丹 张倩倩 赵尔安 报道）